Красивая известная цитата Рабиндраната Тагора. Что же скрывается за ней?
Так можно сказать девушке на свидании, намекая, что вам пора выходить из френд-зоны. Но мы попробуем ее использовать в примере с сотрудниками и тем, на что они обращают внимание в сложных и стрессовых ситуациях.
Подобные аналоги вы слышали: «Не видеть содержание за обложкой» и «За внешностью скрывается прекрасный внутренний мир». Суть ясна! Где ваш фокус внимания, там и находится ваша энергия, ваш результат. Что хотим, то и видим. Все. Остановите меня, иначе придется отправлять на соревнования по синонимам и афоризмам.
Перейдем к сути. Мышление человека — фундаментально важная вещь, в которую действительно стоит вкладываться компании. Ведь проактивный подход к любой задаче, поиск решений и возможностей, а не проблем, умение видеть несовершенства в системе и улучшать их — это один из самых важных критериев «успешного» и «эффективного» сотрудника.
Можно вложить множество ресурсов в то, чтобы обучать людей разнообразным hard-skills, учить командообразованию, стратегическому мышлению, повышать уровень эмоционального интеллекта, прости Господи. Но, на мой взгляд, без качественной работы со своей головой, с фокусом внимания, множество знаний будут лишь пополненной базой данных в хранилище нашего мозга.
Что значит работать с фокусом внимания? Как минимум, начать замечать позитивное во всем — даже в пустяках. Есть прекрасная техника «ЗАТО». Разлил кофе на белый жакет? ЗАТО смогу купить себе новый костюм, который присмотрела в магазине на выходных. На совете директоров не одобрили проект? ЗАТО смогу подойти к акционеру и запросить подробную обратную связь, чтобы сделать лучше или сделать что-то другое — более полезное. Также повод обсудить премию по итогам этого проекта.
Поссорился с коллегой? ЗАТО теперь я понимаю, что у нас есть несостыковки в видении одного и того же процесса. Надо решать этот вопрос или мы обе не сдадим проект вовремя. Прозрачность дарит нам время.
Если начать видеть позитив и возможности в каждом, казалось бы, провальном кейсе — вся жизнь и работа перестанут казаться попыткой изобрести велосипед или избеганием «ай-ай-ай» от значимых людей.
Зацикливаться на негативе, значит обрекать себя на демотивацию с поводом и без. Да, проблема есть. Но делать-то что будем? Уже звучит почти как план))
Начните ценить то, что у вас есть. Стройте планы, опираясь на возможности, запрашивайте обратную связь для улучшения и усовершенствования процессов. И вы не только начнете замечать звезды, но и ждать каждую ночь!
Так можно сказать девушке на свидании, намекая, что вам пора выходить из френд-зоны. Но мы попробуем ее использовать в примере с сотрудниками и тем, на что они обращают внимание в сложных и стрессовых ситуациях.
Подобные аналоги вы слышали: «Не видеть содержание за обложкой» и «За внешностью скрывается прекрасный внутренний мир». Суть ясна! Где ваш фокус внимания, там и находится ваша энергия, ваш результат. Что хотим, то и видим. Все. Остановите меня, иначе придется отправлять на соревнования по синонимам и афоризмам.
Перейдем к сути. Мышление человека — фундаментально важная вещь, в которую действительно стоит вкладываться компании. Ведь проактивный подход к любой задаче, поиск решений и возможностей, а не проблем, умение видеть несовершенства в системе и улучшать их — это один из самых важных критериев «успешного» и «эффективного» сотрудника.
Можно вложить множество ресурсов в то, чтобы обучать людей разнообразным hard-skills, учить командообразованию, стратегическому мышлению, повышать уровень эмоционального интеллекта, прости Господи. Но, на мой взгляд, без качественной работы со своей головой, с фокусом внимания, множество знаний будут лишь пополненной базой данных в хранилище нашего мозга.
Что значит работать с фокусом внимания? Как минимум, начать замечать позитивное во всем — даже в пустяках. Есть прекрасная техника «ЗАТО». Разлил кофе на белый жакет? ЗАТО смогу купить себе новый костюм, который присмотрела в магазине на выходных. На совете директоров не одобрили проект? ЗАТО смогу подойти к акционеру и запросить подробную обратную связь, чтобы сделать лучше или сделать что-то другое — более полезное. Также повод обсудить премию по итогам этого проекта.
Поссорился с коллегой? ЗАТО теперь я понимаю, что у нас есть несостыковки в видении одного и того же процесса. Надо решать этот вопрос или мы обе не сдадим проект вовремя. Прозрачность дарит нам время.
Если начать видеть позитив и возможности в каждом, казалось бы, провальном кейсе — вся жизнь и работа перестанут казаться попыткой изобрести велосипед или избеганием «ай-ай-ай» от значимых людей.
Зацикливаться на негативе, значит обрекать себя на демотивацию с поводом и без. Да, проблема есть. Но делать-то что будем? Уже звучит почти как план))
Начните ценить то, что у вас есть. Стройте планы, опираясь на возможности, запрашивайте обратную связь для улучшения и усовершенствования процессов. И вы не только начнете замечать звезды, но и ждать каждую ночь!